Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі мемлекеттік қызметтің тиімділігін арттыру, мемлекеттік қызметшілердің қызметтік мінез- құлқын реттеу және олардың қоғам алдындағы жауапкершілігін күшейту мақсатында маңызды құжат болып табылады.
Әдеп кодексі мемлекеттік қызметшілердің жеке өмірі мен қызметтік міндеттерін үйлестіруде, сондай-ақ мемлекеттік қызметті адал, ашық және тиімді атқаруға қажетті этикалық нормаларды белгілейді.
*1. Әдеп кодексінің негізгі принциптері*
Әдеп кодексінің негізгі принциптері, атап айтқанда, мемлекеттік қызметшілердің қызметін заңға, этикаға және моральдық құндылықтарға негіздеуге бағытталған. Кодекс адалдық, әділдік, ашықтық, жауапкершілік, кәсібилік және өзара құрмет сияқты маңызды моральдық және этикалық нормаларды қамтиды. Бұл принциптер мемлекеттік қызметшілердің қоғамға деген сенімін арттыруға және олардың қызметін халықтың қажеттіліктеріне сай етуге мүмкіндік береді.
*2. Кодекстің тиімділігі*
Әдеп кодексі мемлекеттік қызметшілердің қызметтік этикасын реттейтін нақты талаптармен анықталған, бұл мемлекеттік қызметшілердің өз міндеттерін атқарудағы жауапкершілігін арттырады. Алайда, тек кодексті қабылдау жеткіліксіз, оны нақты өмірде іске асыру маңызды. Әдептілік нормаларын сақтау үшін мемлекеттік органдардың бақылаушы органдары мен мекемелері тарапынан тұрақты мониторинг және бақылау жүргізу қажет. Кодекс тиімді жұмыс істеуі үшін оның орындалуына жауапты органдардың жүйелі түрде әрекет етуі қажет.
*3. Әдеп кодексінің қоғамға әсері*
Кодекс қоғамның мемлекеттік қызметке деген көзқарасын өзгертуі мүмкін. Әдептілік нормалары мен кәсіби этикаға негізделген қызмет көрсету арқылы мемлекеттік қызметшілер қоғамда сенімділік пен әділдікті орнатуға ықпал етеді. Бұл өз кезегінде халықтың мемлекеттік органға деген сенімін нығайтып, мемлекеттік қызметтің сапасын арттыруға мүмкіндік береді.
*4. Кодекстің жетілдірілуі*
Әдеп кодексінің мазмұны мен орындалуы уақыт өте келе жаңарып, жетілдіріліп отыруы керек. Әсіресе, қоғамдық және саяси жағдайларға байланысты жаңадан пайда болған мәселелер мен сұрақтарға сәйкес келетін нормалар енгізілуі тиіс. Сонымен қатар, мемлекеттік қызметшілерді тәрбиелеу және оқыту жүйесі де кодекстің талаптарына сәйкес болуы керек. *Қорытынды* Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексі мемлекеттік қызмет жүйесінің кәсібилігін арттыруда маңызды рөл атқарады. Алайда оның тиімділігі тек қана қағазда жазылған ережелермен шектелмей, нақты практикада қолданылуына, мемлекеттік қызметшілердің өзара әрекеттесулерінде бұл ережелердің сақталуына байланысты болады. Осы тұрғыда, кодекстің толыққанды жүзеге асырылуы мемлекеттік қызметтің сапасын арттыруға үлкен ықпал етеді.
Нурланов Азамат Нурланұлы,
Асан ауылдық округінің бас маманы
